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# Buchert Jacob Peter Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

## Sitemaps
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## Beiträge
- [Rechtsprechungsübersicht – Hinweisgeberschutzgesetz, Meldestellen und Ombudspersonen](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/2026/07/02/rechtsprechungsuebersicht-hinweisgeberschutzgesetz-meldestellen-und-ombudspersonen/): Drei Jahre nach Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes hat sich eine erste arbeitsgerichtliche Rechtsprechung herausgebildet. Die Entscheidungen betreffen zentrale Fragen für Hinweisgeber, interne Meldestellen, externe Meldekanäle, Ombudspersonen und Vertrauensanwälte. Der gemeinsame Kern der bisherigen Rechtsprechung ist: Der Schutz des Hinweisgeberschutzgesetzes greift nicht automatisch bei jeder Beschwerde oder jeder internen Kommunikation. Maßgeblich bleiben die gesetzlichen Meldewege, der sachliche Anwendungsbereich des Gesetzes und der konkrete Zusammenhang zwischen Meldung und behaupteter Benachteiligung.
- [ArbG Offenbach, Urteil vom 25.11.2025 – Pflichtverletzungen bei der Bearbeitung einer Whistleblower-Meldung und ihre Bedeutung für Meldestellen](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/2026/03/20/arbg-offenbach-urteil-vom-25-11-2025-pflichtverletzungen-bei-der-bearbeitung-einer-whistleblower-meldung-und-ihre-bedeutung-fuer-meldestellen/): Das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach vom 25. November 2025 betrifft einen Sachverhalt, der für die Praxis von Hinweisgebern, internen Untersuchungen und anwaltlich begleiteten Meldekanälen von erheblicher Bedeutung ist. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie eine über einen Ombudsmann eingegangene Whistleblower-Meldung innerhalb eines Konzerns bearbeitet wurde und welche arbeitsrechtlichen Folgen aus einer unzureichenden Bearbeitung entstehen können.
- [LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 08.07.2025](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/2026/02/11/lag-schleswig-holstein-beschluss-vom-08-07-2025/): Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat mit Beschluss vom 08.07.2025 (2 TaBV 16/24) klargestellt, dass die Einrichtung und Ausgestaltung einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) der Mitbestimmung des Betriebsrats unterfallen kann – auch dann, wenn Unternehmen die Meldestelle an eine externe Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei auslagern. Die Entscheidung betont damit, dass Outsourcing nicht dazu führen darf, dass Mitbestimmungsrechte leer laufen und der Schutzrahmen für Beschäftigte faktisch ausgehöhlt wird.
- [ArbG Braunschweig – Kein Schadensersatz wegen vermeintlicher HinSchG-Verletzung im VW-Konzern](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/2026/01/23/arbg-braunschweig-kein-schadensersatz-wegen-vermeintlicher-hinschg-verletzung-im-vw-konzern/): Das Arbeitsgericht Braunschweig hat mit Urteil vom 24.06.2025 (6 Ca 303/24; nicht rechtskräftig) eine Klage auf materiellen und immateriellen Schadensersatz nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) abgewiesen. Gegenstand war die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen eine hinweisgebende Person Schutz vor Repressalien und darauf gestützte Ersatzansprüche geltend machen kann, wenn Hinweise zunächst intern – insbesondere gegenüber Vorgesetzten – kommuniziert wurden und später externe Meldungen erfolgten.
- [VG Schleswig – Keine Personalratsmitbestimmung bei Einrichtung einer internen Meldestelle](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/2026/01/23/vg-schleswig-keine-personalratsmitbestimmung-bei-einrichtung-einer-internen-meldestelle/): Das Verwaltungsgericht Schleswig (19. Kammer) hat mit Beschluss vom 26.06.2025 (19 A 7/24) entschieden, dass die Einrichtung einer internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) bei einem externen Dritten nicht der Mitbestimmung des Personalrats nach dem Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG SH) unterliegt. Nach dem amtlichen Leitsatz betrifft die Maßnahme insbesondere nicht die „Regelung der Ordnung in der Dienststelle und des Verhaltens der Beschäftigten“ im Sinne von § 54 Abs. 4 Satz 3 Nr. 2 MBG SH.

## Seiten
- [Whistleblowing – Schutz des Hinweisgebers](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/sich-informieren/whistleblowing-schutz-des-hinweisgebers/): Ein wirksames Hinweisgebersystem funktioniert nur, wenn Hinweisgebende ohne Angst vor persönlichen, beruflichen oder finanziellen Nachteilen einen Hinweis abgeben können. Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sieht dafür zentrale Schutzmechanismen vor:
- [Beratung von Hinweisgeberstellen](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/sich-informieren/beratung-von-hinweisgeberstellen/): Buchert Jacob Peter Rechtsanwälte macht Ihre interne Meldestelle stark: Wir schulen Ihre Verantwortlichen, etablieren klare Abläufe nach HinSchG/DSGVO und stehen im Alltag mit schnellen, belastbaren Antworten zur Seite. Wir befähigen Ihr Team, vertrauliche Hinweise sicher anzunehmen, zu prüfen und sauber zu dokumentieren.
- [Praxis Hinweisgeberschutzgesetz](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/sich-informieren/praxis-hinweisgeberschutzgesetz/): Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) hat die die EU-Whistleblowing-Richtlinie in deutsches Recht umgesetzt und etabliert erstmals einen – wenn auch eingeschränkten – gesetzlichen Schutz für Whistleblower. Ziel des HinSchG ist es, Hinweisgeber vor negativen Folgen zu schützen, wenn sie Ver­stöße in Unternehmen oder Behörden melden (§ 1 HinSchG). Letztlich soll dadurch auch die deutsche Wirtschaft vor Angriffen und Schädigungen ge­schützt werden
- [Inhouse Seminare](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/inhouse-seminare/): Fachkundenachweis intern ⏱ – kompakt & orientierend
- [Aktuelles](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/aktuelles/)
- [Ombudsmann für die Lufthansa AG](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/lufthansa/): Die Deutsche Lufthansa hat zur Meldung von Compliance-Verstößen Hinweisgebersysteme eingerichtet. Unter anderem hat sie schon seit vielen Jahren als Ombudsmann Rechtsanwalt Dr. Rainer Buchert von der Kanzlei Buchert Jacob & Partner aus Frankfurt am Main berufen.Er wird von Frau Rechtsanwältin Dr. Caroline Jacob vertreten.
- [Ombudsmann des Volkswagen Konzerns](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/volkswagen/): Der Volkswagen Konzern hat im Zuge der Bekämpfung von Korruption und anderen wirtschaftskriminellen Handlungen mit der Berufung eines externen Rechtsanwalts als Ombudsmann (Vertrauensanwalt) ein Hinweisgebersystem eingerichtet. Rechtsanwalt Dr. Rainer Buchert steht als Ansprechpartner allen Personen zur Verfügung, die einen vertraulichen Hinweis auf den Verdacht einer solchen Straftat oder ähnlich schwerer Unregelmäßigkeiten mit Bezug zum Volkwagen Konzern bzw. einer der Marken des Konzerns geben wollen. Er wird von Rechtsanwältin Dr. Caroline Jacob aus der gleichen Kanzlei vertreten.
- [Kanzlei](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/kanzlei/): Buchert Jacob Peter ist eine seit über 25 Jahren bestehende Boutique-Kanzlei für Wirtschaftsstrafrecht, Steuerstrafrecht und Compliance. Auf dieser Website stellen wir unseren Schwerpunkt als anwaltliche Ombudspersonen/Vertrauensanwälte für Hinweisgebersysteme vor – als verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmen.
- [Datenschutz](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/datenschutz/): Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
- [Impressum](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/impressum/): Buchert Jacob PeterKaiserstraße 2260311 Frankfurt am MainDeutschlandGoogle Maps
- [Kontakt](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/kontakt/): E-Mail: kanzlei@dr-buchert.de
- [Erstinformationen für Hinweisgeber](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/sich-informieren/erstinformationen-fuer-hinweisgeber/): Im Folgenden wird versucht, mit Antworten auf häufig gestellte Fragen eine erste Information für Hinweisgeber zu geben. Bei weiteren Fragen oder wenn Sie Rat suchen sprechen Sie uns bitte vertrauensvoll an. Kosten entstehen Ihnen dadurch nicht.
- [Sich informieren](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/sich-informieren/): Aufgrund unterschiedlicher rechtlicher Verpflichtungen aber zugleich auch wachsender Einsicht in die praktischen Notwendigkeiten widmen Unternehmen dem Thema Compliance zunehmend mehr Aufmerksamkeit. Dazu gehört insbesondere die Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität und anderen Straftaten durch professionelle Präventionsmaßnahmen. Dabei kommt Hinweisgebersystemen mit Meldestellen für Hinweisgeber, wie sie nun auch durch Hinweisgeberschutzgesetz und Lieferkettengesetz für alle Unternehmen mit mehr als 49 bzw. 1.000 Mitarbeitern vorgeschrieben sind, zentrale Bedeutung zu.
- [Mandate](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/mandate/): Dr. Rainer Buchert und Dr. Caroline Jacob sind seit vielen Jahren für namhafte große Unternehmen und mittelständische Firmen als Ombudspersonen/Vertrauensanwälte tätig. Sie beraten außerdem kompetent beim Aufbau von maßgeschneiderten Compliance Strukturen und der Optimierung oder Prüfung bestehender Compliance-Management-Systeme (CMS). Mandanten sind unter anderem
- [Ombudsfrau](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/ombudsfrau/): Studium der Rechtswissenschaften an der J. W. Goethe-Universität Frankfurt am Main. Nach zweitem juristischen Staatsexamen und Promotion 2002 Rechtsanwältin im Bereich des Wirtschaftsstrafrechts in internationaler Sozietät in Frankfurt. 2005 selbständige Rechtsanwältin in Bochum und Essen auf dem Gebiet des Strafrechts. Seit 2009 Rechtsanwältin und seit 2013 Partnerin bei Buchert Jacob Peter Rechtsanwälte. Ombudsfrau / Vertrauensanwältin für große und mittelständische Unternehmen gegen Korruption, Wirtschaftskriminalität und andere Straftaten, wie z.B. Betrug, Untreue und sexuelle Übergriffe. Fachanwältin für Strafrecht.
- [Ombudsmann](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/ombudsmann/): Dr. Rainer Buchert studierte Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main, war anschließend wissenschaftlicher Assistent am Institut für Kriminologie und wurde mit einer besonders ausgezeichneten strafrechtlich kriminalistischen Arbeit aus dem Bereich der Inneren Sicherheit promoviert. Er absolvierte zudem die Polizeiführungsakademie.
- [Startseite](https://www.ombudsperson-frankfurt.de/): „Anwaltliche Ombudspersonen/Vertrauensanwälte sind ein seit Jahren bewährtes Hinweisgebersystem im Rahmen von Compliance-Management-Systemen. Daher sind wir auch ideale Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz“.